criação de vínculos no ambiente de trabalho

Um sonho distante de muitas empresas é a criação de vínculos no ambiente de trabalho entre os colaboradores. Em especial, isso se dá por aspectos internos e externos à atuação da companhia, que podem interferir diretamente no relacionamento da equipe. O objetivo, então, é garantir que o clima entre os indivíduos, grupos e líderes seja o melhor possível, garantindo comprometimento e bem-estar coletivo.

Em geral, é comum encontrar situações em que há atrito entre as pessoas de um mesmo time, o que pode complicar o resultado da organização. Por conta disso, investir na construção de um bom clima organizacional é vital para o crescimento da empresa. E, para atingir tal objetivo, se faz necessário compromisso, da administração à equipe externa.

Pretende melhorar a criação de vínculos do ambiente de trabalho de sua organização? Confira abaixo como tornar esse sonho realidade, bem como a importância e os benefícios que a ação pode trazer.

O que é a criação de vínculos no ambiente de trabalho?

Pessoas que nunca trabalharam em um ambiente corporativo podem não entender direito o tema deste texto. Afinal, quando se atua como autônomo ou prestador de serviços, é bem possível que não haja esse tipo de problema. Em empresas — das pequenas às multinacionais —, porém, a realidade é diferente, sendo necessário investir na criação de vínculos no ambiente de trabalho.

relacionamento corporativo
Foto por Unsplash

Basicamente, o conceito diz respeito ao relacionamento entre os colaboradores e o trabalho destes como equipe. Não necessariamente se faz preciso que todos saiam juntos, façam churrascos ou saibam de cor o aniversário dos demais. O foco, aqui, está na formação de um clima positivo e construtivo, em que todos se apoiam e não ocorram problemas.

Importância da criação de vínculos no ambiente de trabalho

Pode parecer que não, mas o relacionamento entre os colaboradores possui grande destaque nos resultados da companhia. Em geral, departamentos unidos tendem a trabalhar melhor, sendo mais propensos a alcançarem os objetivos. Mais do que isso, por meio da criação de vínculos no ambiente de trabalho é possível solucionar inúmeros dos problemas da sociedade moderna.

criação de vínculos no ambiente de trabalho
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Mais abaixo você poderá conferir os principais benefícios de investir nessa estratégia. Ainda assim, é simples confirmar que, ao estar em um ambiente bem planejado, os colaboradores são mais capazes de oferecer atributos importantes para a organização. Entre estes, é possível citar o ânimo em realizar suas atividades, a saúde — física e emocional — e a sede por bons resultados.

Benefícios da criação de vínculos no ambiente de trabalho

Citar os benefícios de criar um bom espaço de trabalho é bastante simples. Em geral, todos os aspectos de uma companhia serão afetados, em especial os que dizem respeito ao relacionamento entre os profissionais. Ainda assim, é interessante pontuar 5 itens que, inevitavelmente, serão influenciados pela medida e te ajudarão a crescer como corporação.

Comprometimento

comprometimento profissional
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O primeiro benefício da criação de vínculos no ambiente de trabalho é o comprometimento que sua equipe apresentará. Ao ter bons relacionamentos, seu time terá mais vontade de auxiliar a companhia, se esforçando ao máximo para trazer bons resultados. Mais do que isso, ele defenderá a organização, se tornando também embaixador da marca. Indiretamente, isso melhorará sua reputação, tanto como empregador como fornecedor de produtos ou serviços. E, para isso, você não precisa ser um dos escritórios do Google, basta focar nesses vínculos.  

Produtividade

Como consequência de tudo o que foi dito acima, é fácil compreender que a produtividade de sua equipe aumentará consideravelmente. Os trabalhos serão feitos com mais atenção, de maneira mais rápida, e menos tempo será perdido com situações as quais nada tem a ver com as tarefas profissionais. Na prática, essa melhora representará um enorme ganho competitivo de sua companhia frente as demais. Assim, investir nessa tática é, também, uma ótima maneira de se posicionar no mercado e crescer em participação.

Saúde emocional

criação de vínculos no ambiente de trabalho
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Não há dúvidas que um clima tóxico no espaço corporativo pode ser extremamente prejudicial à saúde de seus colaboradores. Aqui, o foco está em doenças psicológicas, como ansiedade e depressão, que ocorrem com mais frequência nesse tipo de situação. Logo, ao se apostar na criação de vínculos no ambiente de trabalho, você cuida do bem-estar de seu time. Dessa forma, melhora seus resultados ao mesmo tempo em que demonstra uma real preocupação com seus sentimentos e emoções.

Saúde física

Engana-se quem pensa que apenas doenças emocionais podem ocorrer em decorrência de um clima difícil no escritório. Em muitos casos, esses problemas acabam influenciando também no corpo de seus colaboradores, em especial por conta da tensão e do estresse. Com isso, é rápido o aumento de casos de absenteísmo por conta de dores nas costas e articulações. Essa é, na verdade, uma consequência dos problemas mencionados acima, mas que pode ser agravada se não houver a correta preocupação com a ergonomia no ambiente de trabalho.

Positividade

positividade profissional
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Ao investir na criação de vínculos no ambiente de trabalho, não somente os colaboradores serão beneficiados. O próprio escritório passará a apresentar outro clima, sendo então um espaço mais calmo e positivo. Essa nova realidade, ainda que subjetiva, ficará clara quando você receber convidados. No caminho até a sala de reuniões, será visível a harmonia da empresa como um todo, melhorando assim a experiência de seu visitante e tornando-o mais propensos a fazer bons negócios.

Como investir na criação de vínculos no ambiente de trabalho

Tudo até agora parece muito simples, sendo apenas necessário mudar a mentalidade para conseguir resultados. A verdade, porém, é que investir nessa melhora de relacionamento é um processo lento e cheio de etapas. Naturalmente, não é de uma hora para outra que as pessoas se darão bem, mas com certeza o esforço valerá a pena. Para isso, experimente seguir os passos a seguir.

Clima organizacional

criação de vínculos no ambiente de trabalho
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O primeiro passo para incentivar a criação de vínculos no ambiente de trabalho é melhorar o clima organizacional. Os dois pontos, na realidade, andam em conjunto, sendo que quando um melhora, o outro consequentemente acompanha. Para alcançar esse objetivo, então, o ideal é unir sua equipe e resolver qualquer problema que esteja a incomodando. Talvez não seja possível resolvê-lo agora, mas pelo menos será mais simples compreendê-lo e buscar soluções. Nesse momento, eventos corporativos e treinamentos são boas ideias para começar.

Organização do escritório

Pode até parecer que não, mas a correta organização de seu escritório pode auxiliar muito no relacionamento dos funcionários. O motivo para isso é simples, visto que boa parte dos problemas dentro do espaço corporativo ocorrem por conta da falta desta. Logo, ao incentivar seu time a manter suas mesas e os ambientes comuns organizados, você evitará que possíveis brigas ou distrações surjam. Ainda que esta seja uma estratégia preventiva, é bastante eficaz e consegue solucionar boa parte das intrigas.

Processos mais claros

processos organizacionais
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Seguindo a mesma lógica do tópico anterior, se faz preciso que seus processos também sejam organizados. Novamente, o tema se apresenta como um dos maiores causadores de desavenças dentro do espaço corporativo. Ao eliminar esse aspecto da rotina dos colaboradores, você estará, ainda que indiretamente, apoiando a criação de vínculos no ambiente de trabalho. Além disso, este é um dos itens que mais impacta na produtividade da empresa como um todo e, por consequência, em seus resultados a médio e longo prazo.

Exemplo da liderança

Nenhuma das dicas mencionadas até agora surtirá efeito se a própria liderança da organização não der o exemplo. Muitas vezes, o clima entre os colaboradores é positivo, mas este muda completamente com a chegada de um gestor ou superior. Isso significa, então, que é ele quem está atrapalhando na realização das atividades. Resolver o problema, porém, é fácil, sendo necessário apenas um pouco mais de abertura com o time. Seja em uma conversa informal ao lado da cafeteira ou com uma piada em meio a uma reunião. Se colocar junto a eles é uma forma de se relacionar melhor com quem o auxilia todos os dias.

Investimento no espaço

criação de vínculos no ambiente de trabalho
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Todas as sugestões acima são extremamente válidas e trarão, sim, resultados. O que ocorre, porém, é que oferecer um espaço propício para essa criação de vínculos no ambiente de trabalho é essencial. Aqui, o foco está em, literalmente, elaborar um cômodo, amplo ou não, para que haja essa conexão entre os colegas. Se tiver espaço, pode ser interessante investir em uma incrível sala de descompressão para eles se descontraírem. Se não, uma boa ideia é apostar em cores chamativas, bem como uma decoração de escritório mais alegre e viva. Muitas vezes, pequenas atitudes podem aumentar o moral de sua equipe.

Precisa de ajuda na criação de vínculos no ambiente de trabalho?

Sem dúvida alguma, a criação de vínculos no ambiente de trabalho é um dos fatores mais importantes para o crescimento sustentável de uma companhia. Para isso, porém, se faz preciso investir corretamente em soluções que realmente tragam resultado. Assim, o mais indicado é contar com parceiros que te auxiliem nesse processo.

Uma das empresas que trabalha nesse setor é a T2 Arquitetura e Engenharia Corporativa. Desde 2005 atua no mercado como um parceiro para outras empresas no planejamento de obras. Tem como foco o trabalho junto às companhias, especialmente em projetos comerciais.

Com escritório em São Paulo, atende todo o Brasil, realizando todas as etapas de um projeto. Da obra à entrega das chaves, você não se preocupa com nada. É mais facilidade e comodidade para você e seus colaboradores.

Tem alguma dúvida ou precisa de um auxílio? Entre em contato conosco e converse com um de nossos especialistas sobre sua situação. Ficaremos felizes em poder te ajudar nesse momento tão especial!

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