Atualmente, há uma grande preocupação por parte dos gestores em manter suas equipes de trabalho motivadas e produtivas. Desse modo, ter um a arquitetura corporativa dinâmica pode ser um diferencial para que isso ocorra.
Quando um espaço de trabalho é bem planejado, os colaboradores tendem a se manter mais criativos e engajados com o trabalho e a empresa. Além disso, um local que é pensado para o bem-estar do colaborador também reduz os problemas de lesões causadas por esforço repetitivo e acidentes de trabalho.
Todos os ambientes de uma empresa devem ser pensados cuidadosamente para as pessoas que passam grande parte do seu dia lá se sintam bem e aconchegadas.
Além disso, as instalações de uma empresa também devem transparecer elementos de sua cultura organizacional, isto é, tudo aquilo que funciona como diretriz para guiar a mentalidade e comportamento das pessoas que compõem a empresa, incluindo as políticas, valores, princípios, símbolos, jargões e etc.
A seguir, veja 4 dicas de como ter uma arquitetura corporativa dinâmica:
1. Estrutura das salas em projetos de arquitetura corporativa dinâmica
Hoje em dia muitos escritórios optaram por deixar de lado o formato tradicional de salas fechadas, onde cada profissional trabalhava isolado. Nesse tipo de layout, muitos funcionários que trabalhavam em uma mesma empresa não chegavam nem a se conhecer ou ainda só se conheciam por falar ao telefone ou e-mail.
Um projeto de arquitetura corporativa dinâmica prevê ambientes de compartilhados e com estações de trabalho, pensados para favorecer a interação.
Nesses ambientes, muitas vezes, chefes e empregados trabalham juntos e o ideal é que o espaço seja equipado com tudo que é preciso para o trabalho e que também seja organizado, pois um ambiente bagunçado é cansativo e desestimulante.
Ainda que os ambientes compartilhados sejam benéficos para a interação entre os colaboradores e equipes, é recomendável que se pense em salas reservadas para quando algum colaborador deseje se isolar para a maior concentração ou mesmo para o atendimento de um cliente.
2. Móveis modulados
Além de um mobiliário ergonômico, que atenda as normas de segurança para a prevenção de lesões, é interessante que em um projeto de arquitetura corporativa se inclua alguns móveis modulados que podem se adaptar a um imprevisto que surja.
Um exemplo disso é um banco que pode virar sofá ou uma mesa que tenha seu comprimento ajustável.
O grande diferencial desses tipos de móveis é que eles são feitos em módulos e, por isso, podem ser ajustáveis para ocupar mais ou menos espaço, de acordo com a necessidade.
Os móveis modulados devem ser equilibrados com os outros feito sob medida, que realmente vão fazer parte da identidade visual da empresa e que devem estar de acordo com a cultura organizacional.
3. Criação de um parklet no local de trabalho
Parklet é a denominação dada para áreas criadas para o lazer e convívio. Em geral, os parklets são criados em calçadas, mas está sendo uma tendência em ambientes corporativos, ainda que apareçam de formas diferenciadas, que se adaptem à identidade da empresa.
Uma área com chão de madeira, bancos, cadeiras e plantas e floreiras é uma forma de criar um ambiente informal em que os funcionários possam relaxar nos momentos de trabalho ou depois do expediente.
Esses espaços de convivência e lazer também garantem a interação e aproximação entre os colaboradores.
Há empresas que até mesmo criam espaços com redes, colchões e almofadas para que os funcionários tirem um cochilo. Nesses espaços, pode haver livros, revistas, jogos, televisão e entre outros artifícios que sirvam para o lazer e descontração.
Vale lembrar que quanto mais relaxado o funcionário estiver mais ele será produtivo e eficiente em suas tarefas.
4. Inatalação de uma copa funcional
Assim como a criação de um parklets, que seria um local de descanso e relaxamento, é essencial ter uma área de refeição completa. Isso porque, para muitos colaboradores não é viável ir a um restaurante ou em casa todos os dias almoçar.
Muitas empresas não dão atenção a isso e os colaboradores que decidem almoçar no trabalha acabam comento em suas próprias mesas, o que acaba sendo um momento estressante, já que o intervalo do almoço deve ser um momento para dar uma pausa do trabalho.
Assim, uma área de refeição com micro-ondas, fogão, cafeteira, geladeira, pias e entre outros equipamentos permite que os funcionários possam fazer suas refeições tranquilamente, o que também favorece o bem-estar e interação.
Agora que você já sabe o que incluir em uma arquitetura corporativa dinâmica, acesse o site da T2 Arquitetura e solicite um orçamento para a sua empresa!
