A preocupação com a ergonomia no ambiente de trabalho tem crescido muito dentro das empresas. Motivos para isso são inúmeros, que passam da saúde dos colaboradores aos índices de absenteísmo da companhia. Em ambos os casos, portanto, há dano para os que se envolvem no espaço da organização.
Sabendo disso, as corporações têm investido cada vez mais em maneiras de controlar esses indicadores. Com este fim, algumas são as estratégias indicadas que rendem frutos em mais essa batalha. Seus resultados, entretanto, dependem tanto do comprometimento da empresa quanto da equipe em acatar as novas regras.
Saúde dos colaboradores
Absenteísmo e afastamentos
Produtividade do time
Redução de custos
Reputação da empresa
1
O indicado é manter uma boa comunicação com a equipe para entender suas necessidades. Afinal, de nada adianta definir diversas medidas se elas não estão de acordo com as dores de quem será afetado por elas.
2
Se faz necessário destinar um montante para ajustar a ergonomia no ambiente de trabalho. Da mesma forma, é preciso de tempo para que tudo seja feito de forma correta e eficaz, garantindo os resultados esperados.
3
Uma boa ideia é realizar treinamentos junto aos trabalhadores para que eles entendem a necessidade de acatar as novas diretrizes. Ainda que seja algo favorável a eles, muitas vezes são pegos de surpresa e precisam de um tempo para se ajustar a essa realidade.
4
o ideal é contar com uma análise constante a respeito dos resultados obtidos. A utilização de indicadores é bastante interessante, especialmente para definir metas e o atingimento destas. Novas direções, estratégias e definições são sempre úteis para ajustar o caminho.